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Nigeria: il salario minimo per i dipendenti pubblici raddoppia, ma resta insufficiente di fronte all’inflazione
In Nigeria, dopo mesi di intense trattative, i sindacati e il presidente Bola Tinubu hanno finalmente trovato un terreno comune questo giovedì 19 luglio, annunciando un aumento significativo del salario minimo mensile per il servizio civile, da 30.000 naira (circa 19 dollari) a 70.000 naira (circa $44). Questo aumento, pur raddoppiando il salario minimo precedente, rimane insufficiente di fronte all’inflazione galoppante che affligge il paese.
Progresso limitato dall’inflazione
Questo aumento salariale si applicherà ai dipendenti federali, ai dipendenti pubblici, al personale aeroportuale e agli insegnanti del settore pubblico. Nonostante l’entità di questo aumento, che vede il salario minimo aumentare da 30.000 a 70.000 naira, ovvero circa 34 euro, è considerato ampiamente insufficiente dai sindacati. Quest'ultimo aveva inizialmente chiesto uno stipendio minimo di 250mila naira, sostenendo che tale somma sarebbe stata più in linea con l'attuale costo della vita.
Un compromesso necessario
I sindacati hanno dovuto decidersi ad accettare un'offerta ben al di sotto delle loro aspettative per “aiutare i nigeriani ad affrontare le difficoltà della vita” il più rapidamente possibile. Questa decisione si inserisce in un contesto economico estremamente difficile, dove l’inflazione sta raggiungendo livelli preoccupanti. A giugno, il tasso di inflazione complessivo ha superato il 34%, mentre l’inflazione alimentare si è avvicinata al 41%, rendendo la vita quotidiana sempre più costosa per i cittadini.
Un futuro incerto
Il governo e i sindacati hanno concordato che i negoziati si svolgeranno ogni tre anni per rivalutare il salario minimo. Tuttavia, alla luce dell’attuale inflazione e del continuo aumento dei prezzi, questi progressi potrebbero non essere sufficienti a migliorare significativamente il potere d’acquisto dei dipendenti pubblici e degli altri beneficiari di questo aumento salariale.
Se da un lato questo aumento del salario minimo rappresenta una vittoria parziale per i sindacati e i lavoratori, dall’altro evidenzia anche le principali sfide economiche che la Nigeria deve affrontare. Con un’inflazione dilagante e un costo della vita in costante aumento, saranno necessarie ulteriori misure per fornire un reale sollievo ai lavoratori nigeriani e stabilizzare l’economia del paese.