- 16:00Il progetto del collegamento marittimo in Africa ed Europa il giorno successivo alla scena
- 15:20Il Marocco rafforza la sua posizione nell’indice di prestazione climatica 2025 e continua la sua leadership nella neutralità del carbonio
- 14:45Bourita chiede all'Unione Europea di tradurre il partenariato con il Marocco in azioni concrete
- 14:00CMA CGM rafforza i propri investimenti nel porto di Nador per sviluppare le infrastrutture logistiche in Marocco
- 13:35Marocco: alternativa per le imprese di fronte alle politiche di Trump?
- 13:00Italia: Nuove regole severe per monopattini e sicurezza stradale
- 12:15La politica di immigrazione di Trump: tra estremismo e ricadute economiche
- 11:30Sport da combattimento: dall’arena tradizionale a un settore globale multimiliardario
- 10:45Bitcoin e rischi finanziari: le sfide della vigilanza in Marocco
Seguici su Facebook
Il “Talent & Hospitality Connect” ritorna per la seconda edizione
Talent Advisor, società specializzata nel recruitment per il settore del lusso esperienziale, organizza il 26 settembre 2024 a Casablanca la seconda edizione di “Talent & Hospitality Connect”. Questo evento è la prima fiera del lavoro in Marocco dedicata all'industria del lusso esperienziale.
Dopo il successo della prima edizione nel 2023, che ha attirato più di 15 aziende e 1.500 candidati, questa nuova edizione promette di essere ancora più ambiziosa con la partecipazione di oltre 30 marchi partner, 2.500 candidati, ma anche 25 esperti nazionali e internazionali.
Da notare che l'edizione, sotto il tema “ La gestione dei talenti, lo sviluppo delle competenze e l'employer brand ”, si concentrerà sulla gestione dei talenti, sullo sviluppo delle competenze e sull'employer brand nel settore del lusso.
“ I talenti marocchini si distinguono nel mondo per la loro eccellenza nel settore del lusso e dell’ospitalità. Con questa seconda edizione, Talent & Hospitality Connect rafforza quest’aura e rafforza il suo ruolo di supporto, evidenziando l’importanza degli standard di qualità e la costante evoluzione necessaria per soddisfare le esigenze di reclutamento in un settore in continua trasformazione. ", afferma Sophia Mounib, fondatrice di Talent & Connessione per l'ospitalità.